近日，山西运营区迎来了一批朝气蓬勃的新入职大学生，为了帮助新进大学生全面了解快盈viii集团和山西运营区 ，培养正确的世界观、人生观 、价值观 ，调整心态，转换角色 ，快速实现从校园人到快盈viii人的转变 ，7月12日至7月21日 ，山西运营区组织18名大学生新进大学生开展入职培训活动，并取得了圆满成功。
7月12日上午，快盈viii集团山西运营区新进大学生入职启动会在运营区会议室召开 ，会议由运营区书记王超主持 。会上，王超首先对水泥行业进行了介绍，并明确了山西运营区在山西的排名定位。他鼓励年轻人要树立明确的理想目标并为之奋斗 ，同时他还指出，作为刚刚毕业的大学生，初出校门，空有抱负与满腔热血还不够，必须要挑选合适的企业来施展，恰逢快盈viii集团推行人才本土化战略，为入职学生提供了一个良好的平台，大家应该抓住机遇。最后，王超着重讲了安全问题 ，他强调，在课堂学习理论知识与在生产现场实际操作机械设备是截然不同的，必须要时刻紧绷安全弦，避免个人不安全行为的发生 。启动会结束后，由运营区综合管理部部长王敏带队，一行共计二十余人奔赴培训地晋城公司。
7月13日上午 ，山西运营区综合管理部部长王敏 、人力资源部翟鹏、晋城公司负责人李国新、综合办副主任上官学政共同做入职培训动员。他们鼓励大家要珍惜这次培训机会 ，运用集团和山西运营区搭建的平台 ，团结拼搏、互帮互助，共同克服困难，迎接挑战 ，以追求竞争 、追求卓越 、追求挑战的全新精神投入到培训中，整合旧知识，学习新技能，培养良好的职业意识，将个人职业生涯与快盈viii事业紧密结合 ，走好迈入快盈viii企业的第一步 。
为了让培训活动达到预期效果，晋城公司配合山西运营区制定了详细的培训计划 。培训活动主要通过军事训练、专题讲座、现场学习 、座谈交流四种形式开展。军事训练旨在教大家把握自由与纪律的尺度，树立严于律己、服从命令的意识，敢于吃苦 ，勇于拼搏，同心协力 ，坚决完成各项任务；专题讲座培训内容主要包括公司发展 、企业文化、公司管理制度、大学生培养思路介绍、水泥行业现状介绍、公司产品介绍 、水泥产品认识及工艺质量知识、水泥企业成本管理及财务制度 、设备维修常识等；现场学习通过让大家看到实实在在的设备去思考在课堂上学到的知识 ，通过理论与实践的相互促进提高大学生学习、进步的积极性；座谈交流中及时了解大家在学习过程中遇到的的难题，洞悉新入职大学生的心理动态，缓解培训过程中学生们的情绪和压力，促进各个培训环节更顺利地进行 。
接下来在为期9天的培训过程中，年轻的大学生们不惧艰辛 、不畏困难，团结互助，充分展现出了当代大学生积极向上、顽强拼搏的精神风貌。他们服从安排，严于律己，课堂上认真听讲，勤做笔记 ，与讲师们积极互动，大胆提问，课后继续与讲师们深入探讨。总结会上 ，每一位大学生都上台发言 ，畅谈心得 ，纷纷表示 ，9天的培训生活虽然短暂，但是培训内容充实，形式多样，授课老师均具有很高素养和水准，既收获了知识，也对快盈viii这个大家庭也有了全面的认识，开阔了眼界，受益匪浅。
晋城公司负责人李国新结合自身工作经历和快盈viii的蓬勃发展现状 ，对参加本次入职培训的大学生提出殷切期望，希望大家树立“终生学习”的观念，脚踏实地 ，提升自我，在以后的工作岗位中，把自己在学校所学的理论知识运用到生产实践中去 ，将理论与实践相结合，面对困难 ，勤于思考、勇于钻研，开阔思路，发挥特长，不好高骛远，不畏惧困难，真正做一个顽强拼搏、积极向上的快盈viii人，充分体现和发挥自己的价值 ，秀出自己的风采，为快盈viii的发展贡献自己的力量 ！
本次新进大学生入职培训，是根据快盈viii集团发展战略规划，为企业引进优秀人才，注入新鲜血液的有效举措和重要实践，得到了集团和山西运营区各级领导的高度重视和大力支持。本次培训的开展，让新进大学生初步了解和掌握了在工作中所必需的专业知识和专业技能，明确了在各个岗位上的义务、权利和职责，充分认识到了安全生产对于企业发展的重要性；通过培训，新进大学生进一步提高了今后驾驭工作的能力 ，认清了自己的奋斗目标和发展方向，为顺利入职各子公司 、成功转变角色夯实了基础，为更好地融入快盈viii、扎根快盈viii 、奉献快盈viii奠定了基石。
