• 快盈viii




  • 中文 | 
    员工通道 邮箱登录
    首页 > 新闻中心 > 分(子)公司新闻 > 正文

    临朐公司举行采供管理部部长竞聘会

    发布时间2021-01-25 浏览次数: 10509

           

          为贯彻落实集团提出“人才发展战略”要求 ,加强公司干部梯队建设,规范公司竞聘上岗工作 ,进一步构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制,近日,临朐公司在办公楼二楼会议室举行采供管理部部长竞聘会 。会议由公司总经理刘乃勇主持,公司经营班子成员及相关车间(部室)主要负责人参会 。

          刘乃勇指出,此次采供管理部部长竞聘上岗 ,是深化完善选人用人制度改革的必然要求 ,是拓宽干部选拔渠道的有效举措,更是推动公司高质量发展的必然需要 。要求评委严格执行《临朐公司中层干部竞聘上岗实施方案》,做到“坚持原则不动摇 ,执行标准不走样 ,履行程序不变通 ,遵守纪律不放松”  。加强监督 ,把握原则 ,做好此次竞聘会选人用人工作 ,确保此次中层竞聘会圆满成功 。
          随后,来自生产 、管理部室的5名参聘人员依次进行了竞聘演讲 。竞聘者慷慨激昂地陈述了自己的工作实绩 、竞争优势和工作设想,感染了现场每一位评委 ,全面展现了公司职工比学赶超的精神风貌 。参会评委本着对公司负责的态度 ,客观公正、实事求是地慎重考虑 ,认真填写评分票,以高度的政治责任感和使命感行使自己的民主权力。本次中层干部竞聘工作严格按照公司有关程序进行 ,竞聘过程组织严密,实施有序 。通过现场演讲答辩、民主测评、组织考察、公示的竞聘程序有序进行,竞聘会取得圆满成功。 
          最后,刘乃勇表示,“肯干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有回报”,开展中层干部竞聘,是公司不断改进和完善用人机制的重要举措,既有利于公司发展 ,也有利于个人成长成才,下一步公司将做好“人才战略储备”工作,进一步完善人才培养和晋升机制 ,全面激活干部职工队伍的活力,确保企业健康快速发展 。同时,希望大家进一步树立大局意识,在工作中率先垂范 ,发挥好带头作用和示范表率作用,以想干事 、能干事、会干事、干成事 、不出事为标准 ,严格要求自己 ,争当干事先锋,为公司高质量发展再立新功。
    地址:中国.济南长清区崮山.快盈viii工业园  邮编 :250307  电话/传真:86-0531-88360186
    鲁ICP备19002176号 公安备案 37011302000261号   山东快盈viii水泥集团有限公司



  • XML地图